Правильно оформляем производственную травму не относящуюся к тяжелым

В этой статье я постараюсь максимально просто и понятно описать последовательность действий, если в Вашей организации произошел несчастный случай, при котором работник получил травму не относящуюся к тяжелым.

Нужно понимать, что каждый несчастный случай индивидуален и имеет свои нюансы, поэтому данная информация не является четким алгоритмом при каждом происшествии, но в тоже время поможет прояснить многие моменты и самое главное избежать штрафных санкций со стороны Департамента государственной инспекции труда.

Нам помогут 2 основных документа, регламентирующие данные вопросы:

- Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее – Правила расследования);

- О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.08.2015 № 51/94 и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.08.2015 № 51/94 (далее – Документы, необходимые для расследования).

  Рассмотрим на примере вариант, когда работник получил травму, при которой временно утратил работоспособность.

  Что нужно сделать нанимателю:

1. Обеспечиваем до начала расследования несчастного случая сохранение обстановки на месте его происшествия, а если это невозможно - фиксирование обстановки путем составления схемы, протокола, фотографирования или иным методом (п. 8 Правил расследования). Как правило, достаточно сделать несколько фотографий или составить схему.

2. Не позднее рабочего дня, следующего за днем происшествия несчастного случая, направляем в организацию здравоохранения запрос о тяжести производственной травмы потерпевшего (п. 10 Правил расследования). В запросе о тяжести производственной травмы сразу же просим указать информацию о наличии алкоголя в биологических образцах потерпевшего. Эта информация понадобится для составления акта формы Н-1. Обязательно указываем номер и дату исходящего запроса Вашей организации. Это должна быть дата получения травмы или следующая за днем происшествия.

3. Получаем от организации здравоохранения заключение о тяжести производственной травмы потерпевшего. Согласно п. 10¹ Правил расследования, организация здравоохранения не позднее трех рабочих дней со дня получения запроса направляет организации, страхователю заключение о тяжести производственной травмы установленной формы. На практике же это заключение Вы можете ждать очень долго, поэтому я советую периодически звонить в организацию здравоохранения на предмет готовности заключения. После получения заключения о тяжести производственной травмы проверяем наличие всех подписей и печатей, информации об алкоголе. На полученном заключении о тяжести необходимо поставить номер и дату входящего документа Вашей организации. Именно с этой даты и начнется отсчет времени для расследования несчастного случая - не более трех рабочих дней, за исключением времени, необходимом для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций (п. 21 Правил расследования).

4. Сообщаем о несчастном случае страховщику в течение одного рабочего дня после получения заключения о тяжести производственной травмы потерпевшего с направлением копии заключения о тяжести производственной травмы (п. 10 Правил расследования).

5. В срок не более трех рабочих дней проводим расследование несчастного случая, при этом руководствуемся п. 22 Правил расследования, а именно:

- берём объяснения, опрашиваем потерпевшего (при возможности), свидетелей, должностных и иных лиц;

- изучаем необходимые документы;

- устанавливаем обстоятельства, причины несчастного случая, лиц, допустивших нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для применения, локальных нормативных правовых актов.

6. В соответствии с п. 25 Правил расследования в течение двух рабочих дней по окончании расследования:

- рассматриваем материалы расследования, утверждаем акт формы Н-1 (в четырех экземплярах) (его форма приведена в Документах, необходимых для расследования) и регистрируем его в журнале регистрации несчастных случаев;

- направляем по одному экземпляру акта формы Н-1 потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования;

- направляем один экземпляр акта формы Н-1 с материалами расследования страховщику;

- направляем копии акта формы Н-1 в профсоюз (иной представительный орган работников), государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности (далее - уполномоченный орган надзора), если случай произошел на поднадзорном ему объекте, местный исполнительный и распорядительный орган, в вышестоящую организацию.

7. В течение пяти рабочих дней ознакамливаем с актом формы Н-1 лиц, допустивших нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для применения, локальных нормативных правовых актов, приведшие к несчастному случаю (в том числе если они не являются работающими у страхователя).